विप्रो के कार्यकारी चेयरमैन की दोगुनी हुई सैलरी, सीईओ को इसका भी 4 गुना पैकेज

हाइलाइट्स

नई दिल्‍ली. ग्‍लोबल मार्केट में आई हालिया चुनौतियों की वजह से आईटी कंपनियों के मुनाफे में चौथी तिमाही के दौरान कमी दिखी और इसका असर कंपनी के स्‍टॉक प्रदर्शन के साथ कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी पर भी दिखा. कुछ कंपनियों ने तो वेतन ही नहीं बढ़ाया, जबकि कुछ ने मामूली रूप से इसमें इजाफा किया है. लेकिन, इसी बीच कंपनियों के टॉप अधिकारियों के वेतन में जबरदस्‍त बढ़ोतरी की खबरें भी आती रहीं. ताजा खबर है देश की चौथी सबसे बड़ी आईटी कंपनी विप्रो की, जहां कंपनी के कार्यकारी चेयरमैन का सैलरी पैकेज पिछले वित्‍तवर्ष में दोगुना हो गया.

कंपनी की सालाना रिपोर्ट में बताया गया है कि विप्रो के कार्यकारी चेयरमैन रिशद प्रेमजी का वित्तवर्ष 2024-25 में पारिश्रमिक दोगुना होकर करीब 13.7 करोड़ रुपये हो गया है. हालांकि, यह कंपनी के मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) श्रीनिवास पलिया की सैलरी का एक चौथाई ही है. सीईओ को करीब 53.64 करोड़ रुपये का सालाना पैकेज मिला है.

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चेयरमैन ने पिछले साल कम लिया था वेतन
वित्तवर्ष 2023-24 में प्रेमजी ने कोई ‘कमीशन’ नहीं लिया था, क्योंकि उस साल कंपनी कुल मुनाफा उससे पिछले साल के मुकाबले कम रहा था और ग्रोथ निगेटिव में चली गई थी. तब प्रेमजी ने लगभग 20 फीसदी की वेतन कटौती के साथ करीब 6.4 करोड़ रुपये का वेतन लिया था. हालांकि, वित्तवर्ष 2024-25 के दौरान बैंगलुरु मुख्यालय वाली कंपनी का शुद्ध लाभ 18.9 फीसदी बढ़कर 13,135.4 करोड़ रुपये हो गया है.

अमेरिकी बाजार को दी जानकारी
विप्रो की तरफ से अमेरिकी प्रतिभूति एवं विनिमय आयोग को सौंपी गई ‘20-एफ फाइलिंग’ (वार्षिक रिपोर्ट) के मुताबिक, प्रेमजी का पारिश्रमिक वित्तवर्ष 2024-25 में दोगुना होकर करीब 13.7 करोड़ रुपये हो गया, जो वित्तवर्ष 2023-24 में करीब 6.4 करोड़ रुपये था. इसमें बताया गया कि 7 अप्रैल, 2024 को सीईओ एवं प्रबंध निदेशक का पद संभालने वाले श्रीनिवास पलिया को वित्तवर्ष 2024-25 में करीब 53.64 करोड़ रुपये का पारिश्रमिक मिला है.

पूर्व सीईओ को मिलता था 3 गुना वेतन
विप्रो के मौजूदा सीईओ का वेतन भले ही चेयरमैन के मुकाबले दोगुना हो, लेकिन उनसे पहले के सीईओ का वेतन मौजूदा सीईओ से 3 गुने से भी ज्‍यादा होता था. कंपनी के पूर्व सीईओ थिएरी डेलापोर्टे को वित्तवर्ष 2023-24 में करीब 168 करोड़ रुपये का वेतन मिला था. कंपनी के दस्तावेजों के अनुसार, पलिया ने वेतन एवं भत्ते के रूप में पिछले वित्‍तवर्ष करीब 17 लाख डॉलर, कमीशन/परिवर्तनीय वेतन के रूप में करीब 17 लाख डॉलर, ‘अन्य’ के रूप में वर्गीकृत लगभग 28 लाख डॉलर और दीर्घकालिक मुआवजे के रूप में 68,850 डॉलर कमाए हैं.

पिछले वित्‍तवर्ष में कितना मिला कमीशन
कंपनी की ओर दी गई जानकारी के मुताबिक, प्रेमजी और पलिया पिछले वित्तवर्ष की तुलना में कंपनी को हुए वृद्धिशील एकीकृत शुद्ध लाभ पर 0.35 फीसदी की दर से ‘कमीशन’ पाने के हकदार हैं. इसके अलावा, पलिया को अलग-अलग ‘लॉक-इन’ अवधि वाले 16,77,202 शेयर विकल्प भी आवंटित किए गए हैं. हालांकि, वित्तवर्ष 2024-25 में प्रेमजी को कोई शेयर विकल्प नहीं दिया गया था.

कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ाई
विप्रो ने भले ही मार्च में समाप्‍त अपने वित्‍तवर्ष में शुद्ध मुनाफे में 18 फीसदी बढ़ोतरी का खुलासा किया हो, लेकिन कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने को लेकर चुप्‍पी साध रखी है. विप्रो के चीफ एचआर ऑफिसर सौरभ गोविल ने पिछले दिनों कहा था कि सैलरी इंक्रीमेंट पर अभी कोई फैसला नहीं लिया गया है और इस पर आने वाले दिनों में विचार किया जाएगा, बाजार का माहौल देखने के बाद. सिर्फ विप्रो ही नहीं, टीसीएस ने भी कुछ ऐसा ही जवाब दिया है.

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