Company banned sick leave: हाल ही में EY नाम की कंपनी में काम करने वाली नौजवान लड़की की मौत के बाद बवाल मच गया था. दावा किया गया था कि लड़की की यह पहली जॉब थी और उसको उसके मैनेजेर की तरफ से इतना काम दिया जाता था कि वो रातों को सोने की बजाए काम ही करती थी. मामला मीडिया में बहुत उछला और कंपनी को अपने ऊपर लगे आरोपों पर सफाई भी देनी पड़ी. महाराष्ट्र के पुणे की इस कंपनी का मामला थमा ही था कि हाल ही में सोशल मीडिया पर एक कंपनी का ऐसा पोस्ट वायरल होने लगा है जिसे पढ़कर लोग भड़क गए हैं.
'बीमारी में नहीं ले सकते छुट्टी'
छुट्टियों के मौसम के लिए एक कंपनी की तरफ से हाल ही में किया गया यह ऐलान घोषणा ने सोशल मीडिया यूजर्स के बीच गुस्सा भड़का रहा है. ऐसा इसलिए है क्योंकि नोटिस में कर्मचारियों के लिए छुट्टी पर पाबंदी लगा दी है. हैरानी तो तब होती जब कंपनी ने यह कहा कि कर्मचारियों को सिक लीव यानी बीमारी के दौरान ली जाने वाली छुट्टी भी लेने से मना कर दिया गया. जिसके बाद यूजर्स का गुस्सा सातवें आसमान पहुंच गया और एक फिर कॉर्पोरेट जगत में कर्मचारियों पर होने वाला अत्याचार पर चर्चा होने लगी है और लोग जमकर लताड़ लगा रहे हैं.
Why does corporate think this is ok?
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क्या लिखा है नोटिस में:
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर वायरल हो रही पोस्ट के मुताबिक कंपनी ने कहा,'यहां काम करने वाले लोग 25 नवंबर 31 दिसंबर तक कोई छुट्टी नहीं ले सकते. इतना ही नहीं सिक लीव यानी बीमार पड़ने पर भी कोई छुट्टी लेने की मनाही है. कंपनी का कहना है कि यह कंपनी के लिए सबसे व्यस्ततम समय में से एक है और काम-काज ज्यादा होता है इसीलिए छुट्टियां देने की कोई गुंजाइश नहीं है.' गुस्साए लोगों ने इसपर कड़ी प्रतिक्रिया दी, एक यूजर ने लिखा,'कॉर्पोरेट को यह क्यों ठीक लगता है? भगवान न करे कि मैं बीमार पड़ जाऊं, कंपनी को इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता.'
'मरने से 3 दिन पहले बता देना'
एक यूजर ने तंजिया अंदाज में सख्त टिप्पणी करते हुए लिखा,'अगर आप मर जाते हैं तो कृपया करके अपनी कंपनी को तीन दिन पहले बता दीजिएगा.' एक और यूजर ने लिखा,'कंपनियां इस तरह की हरकतें क्योंकि लोगों के पास नौकरी छोड़ने का कोई दूसरी ऑप्शन नहीं होता. '